Gelebte Vielfalt an der TU Wien: Diversity-TU-Day
Die Verbesserung der Chancengleichheit, das Verhindern sozialer Diskriminierung und eine positive Gesamtatmosphäre für Mitarbeiter_innen und Studierende sind erklärte Ziele der TU Wien. Einen kompakten Überblick zu den Maßnahmen lieferte der erste Diversity-TU-Day. Diversität und Universität teilen sich an der TU Wien nicht nur acht Buchstaben. Besonderes Anliegen der TU Wien ist es, alle Universitätsangehörigen in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und Karrierewegen zu unterstützen. Dabei wird eine Wertschätzung und Unterstützung individueller Unterschiede und Gemeinsamkeiten gefördert. Sozial gerechte Bedingungen, Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionen, Behinderungen oder sexueller Orientierungen sind die Ziele, die mit Unterstützung des TU Diversity-Managements verfolgt werden. Ein klares Statement für "Wertschätzung von Vielfalt im TU-Alltag": - Der erste Diversity-TU-Day war ein Startpunkt um "Vielfalt" in all ihren Facetten zu thematisieren.
