Alle für alle - Dimensionen der Vielfalt

Ein gleichberechtigter Zugang für Menschen mit Behinderung zu Arbeit und Studium an der TU Wien gehören zum Selbstverständnis der Universität. Diverse Aktivitäten unterstützen ein gemeinsames Miteinander. Eine positive Gesamtatmosphäre ohne soziale Diskriminierung von Mitarbeiter_innen und Studierenden, das ist das Ziel des TU Diversity-Management. Die Vielfältigkeit aller TU-Angehörigen soll im Sinne einer positiven Wertschätzung für den Erfolg der TU Wien nutzbar gemacht werden und Chancengleichheit fördern. Dimensionen Um mit der Vielfalt professionell umgehen zu können, werden verschiedene Dimensionen wie Alter, Behinderung, Interkulturalität, Religion, Sprache & Dialekt sowie sexuelle Orientierungen schwerpunktmäßig behandelt. Diese Dimensionen beschreiben Unterschiede und Gemeinsamkeiten und machen uns zu Individuen. Wichtig dabei: Immer alle Dimensionen mitzudenken, da diese gemeinsam wirken.