Wolfgang Kallus, Alexander Insam, Vizerektorin Renate Dworczak, Sascha Ferz, Barbara Wurz, Christian Albert und Wolf Arne Harders (v.l.) bei der Podiumsdiskussion. Alle Fotos: KK.
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Rund 70 TeilnehmerInnen besuchten die Veranstaltung der Reihe "Mediation Aktiv."
<a class="lightbox" rel="lightbox[news]" title="Vizerektorin Renate Dworczak eröffnete die Fachtagung. " href="
Vizerektorin Renate Dworczak eröffnete die Fachtagung.
Internationale ReferentInnen aus Wissenschaft und Praxis haben am Montag, 6. Juni 2016, das Thema Konfliktkultur in Großunternehmen in seinen verschiedenen Facetten betrachtet. Ziel war es, ExpertInnen aus dem Bereich des Konfliktmanagements mit Verantwortlichen und Interessierten zusammenzubringen. Durch den Austausch von Erfahrungen sollten die über 70 TeilnehmerInnen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen Ideen und Anregungen für die Implementierung beziehungsweise Optimierung von Konfliktmanagementsystemen in Betrieben, darunter vor allem auch Universitäten, erhalten. Wolfgang Kallus vom Institut für Psychologie der Uni Graz machte mit seinem Vortrag (,,Umgang mit Konflikten und Konflikteskalation am Arbeitsplatz: eine Aufgabe für Führungskräfte?") den Anfang und führte aus psychologischer Sicht in das Thema ein. Im Anschluss erklärte Experte Dr. Alexander Insam, MA, von KPMG Deutschland wie Unternehmen die teuersten Konfliktkosten vermeiden. Mag. Barbara Wurz gab Einblick in die Zusammenarbeitsund Konfliktkultur an der Med Uni Wien, indem sie von ihren Erfahrungen in der Ausbildung von KonfliktberaterInnen berichtete, während Mag.
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