Senior Lecturer mit Doktorat | |
| Arbeitsort | Innsbruck - Tirol - Österreich |
| Kategorie | |
| Funktion | |
| Erschienen | |
| Frist | |
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48816" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48816" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ . Für diese Position ist ein Entgelt von brutto €2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.03.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15640 Kontakt:Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Vanessa Kulcar, MSc PhD Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben. | |
|
| |
|
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die Referenz JobID 48816. | |
Verwandte Aktualitäten
13. Januar 2026
Boulevard oder öffentlich-rechtlich: Welche politischen Meinungsumfragen nehmen wir als glaubwürdiger wahr?
6. November 2025
Doppelte Diskriminierung wiegt mehr als doppelt so schwer
8. Mai 2025
Erst Ablehnung, dann Akzeptanz: Wie Menschen auf neue Regeln reagieren