arbeitsbedingungen in österreich

Diese Seite enthält allgemeine Informationen zu den Arbeitsbedingungen in Österreich und nützliche Links zum Thema Arbeiten in Österreich.

Arbeitsbedingungen

Die Normalarbeitszeit darf grundsätzlich acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. In manchen Fällen ist jedoch eine längere Normalarbeitszeit zulässig. Überstunden können je nach Arbeitgeber ausbezahlt oder in Urlaubstage umgewandelt werden.
Urlaub: Die gesetzlich vorgeschriebene Urlaubszeit beträgt 25 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche, also insgesamt 5 Kalenderwochen pro Jahr.
Die folgenden Tage sind gesetzliche Feiertage in Österreich: Neujahrstag (1. Januar), Heilige Drei Könige (6. Januar), Ostermontag, Staatsfeiertag (1. Mai), Christi Himmerlfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt (15. August), Nationalfeiertag (26. Oktober 2023), Allerheiligen (1. November), Mariä Empfängnis (8. Dezember), 1. und 2. Weihnachtsfeiertag (25. und 26. Dezember).

Lohn: siehe die Seite "Löhne in Österreich".
Ein Arbeitsvertrag muss folgende Angaben erhalten: Vertragliche Parteien, Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses, Angaben zu Arbeitszeit und Arbeitsort, exakte Tätigkeitsbeschreibung, Angaben zu Entgelt und Urlaub, Angaben zu Kündigung.

Quelle: www.arbeiterkammer.at, www.oesterreich.gv.at

EU-Bürger haben das Recht, sich in Österreich frei zu bewegen, dort jederzeit einzureisen und sich dort aufzuhalten. Das gleiche gilt für Staatsangehörige des EWR-Raums (Island, Liechtenstein und Norwegen) sowie für Schweizer Bürger.
Die Freizügigkeit von Arbeitnehmern ist im EU-Recht verankert und ermöglicht EU-Bürgerinnen und ‑Bürgern, in einem anderen EU-Land Arbeit zu suchen und dort zu arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen.
Drittstaatsangehörige müssen für einen Aufenthalt in Österreich, der länger als 6 Monate dauern wird, die Erteilung eines Aufenthaltstitels beantragen. Für bestimmte Gruppen ist ein Aufenthaltstitel schon ab einem kürzeren Aufenthalt erforderlich (ICT). Ein Aufenthalt bis zu sechs Monaten ist mit einem Visum möglich.
Für nähere Infos besuchen Sie unsere Seite "EU -bürger" oder "bürger eines drittstaates"

Wer in Österreich in einem reglementierten Beruf arbeiten möchte, egal ob aus einem EU-Land oder aus einem Drittstaat, muss seine Qualifikationen vorher anerkennen lassen. Hierzu zählen z.B. alle medizinischen Berufe, sowie der gesamte Gesundheits- und Pflegebereich. Architekten, Rechtsanwälte oder Lehrer zählen z.B. auch dazu.
Das National Academic Recognition Information Centre (NARIC-Austria) ist in Österreich die offizielle Anlauf- und Kontaktstelle für alle grenzüberschreitenden Anerkennungsfragen im Hochschulbereich.
Das BMBWF bietet zahlreiche Informationen, Links und Ansprechpartner zum Thema Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse.
Hier können Sie sich an die Anlaufstellen für Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen wenden. Diese unterstützen Sie durch kostenlose und mehrsprachige Beratungen und begleiten Sie in Anerkennungs- oder Bewertungsverfahren. Die Kontaktdaten finden Sie auf www.anlaufstelle-anerkennung.at.