UniMind-Workshop "Die lernende Organisation"

In Zeiten des rasanten Wandels ist es für Organisationen überlebensnotwendig, sich mit organisationalem Lernen auseinanderzusetzen. Der praxisorientierte Workshop mit den Psychologinnen Christiane Spiel und Vera Popper (Universität Wien) erarbeitet Strategien für eine Umsetzung einer evaluativen Grundhaltung in Unternehmen. Die Initiative "University Meets Industry" (uniMind), ein Forum für lebensbegleitendes Lernen, wurde von der Universität Wien geschaffen, um regelmäßigen Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu ermöglichen. Das Jahresthema "Eigenverantwortung" benennt eine Reihe von Herausforderungen, denen sich Organisationen stellen müssen. Der Workshop am Montag, 10. März, stellt das Lernen in Organisationen in den Mittelpunkt, wobei das praxisorientierte Konzept der "Empowerment Evaluation" vorgestellt wird. Anhand der Methode wird erarbeitet, wie bei allen Beteiligten eine eigenverantwortliche, evaluative Haltung etabliert werden kann. Der Workshop kombiniert Vor¬tragselemente und erfahrungsbezogene, interaktive Phasen. Dabei erarbeiten die TeilnehmerInnen erste Lösungsideen zur Anwendung der Empowerment Evaluation in ihren beruflichen Kontexten. Herzlich eingeladen sind WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen aus Unternehmen und Organisationen sowie fortgeschrittene Studierende. Die Teilnahme an dem Workshop ist kostenlos. Workshop: "Die lernende Organisation"