Universitätsassistent*in Postdoc

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine 

 

Universitätsassistent*in Postdoc 

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften  

Besetzung ab: 15.04.2026  Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 5383

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Business Decisions und Analytics in der Arbeitsgruppe Business Anaytics. Diese zeichnet sich durch exzellente Forschung im Bereich Transportation Analytics aus.

 

Diese Stelle ist auf drei Jahre befristet. 

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

- Sie bauen ein selbständiges Forschungsprofil im Bereich Railway Optimization auf.
- Sie wirken in Forschungsprojekten zur Fahrzeugeinsatz- und Personaleinsatzplanung mit.
- Sie publizieren international und halten Vorträge.
- Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
- Sie bereiten eine publikationsreife Habiliation vor und stellen diese fertig.
- Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Sie betreuten Ihre Studierenden bei Seminar- und Masterarbeiten im Bereich Transportation Analytics.
- Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

- Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Bereiche (z.B. Industrial Engineering)
- Hervorragende Dissertation
- Internationale Publikationen
- Erfahrungen in der Mitarbeit von Drittmittelprojekten, idealerweise im Bereich Railway Optimization
- Didaktische Kompetenzen
- IT-Kenntnisse (z.B. Word, Overleaf)
- Programmierkenntnisse (z.B. Julia, Matlab, Gurobi, Java)
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Teamplayer*in mit hoher sozialer Kompetenz

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache mit der Führungskraft) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich, für die Dauer von 2 Jahren) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Jan Fabian Ehmke  

jan.ehmkeunivie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung  und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Bewerbungsfrist: 19.03.2026 

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