Universitätsassistent*in Postdoc

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Postdoc 

56 Fakultät für Mathematik  

Besetzung ab: 01.05.2026  Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.04.2029

Stellen ID: 5346

Ausführliche Beschreibung

Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen. Und zugleich bereiten wir junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor.

 

Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg*innen, die gerne in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld arbeiten. Das wollen Sie auch? Werden Sie Teil unseres Teams!

Ausführliche Beschreibung

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:

Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Dr. Radu Ioan Bot. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe konzentrieren sich auf die Entwicklung und Analyse kontinuierlicher und diskreter Modelle im Zusammenhang mit konvexen und nichtkonvexen Optimierungsaufgaben sowie Systemen monotoner Inklusion. Unsere ideale*r Kandidat*in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der konvexen und nichtglatten Analysis und Optimierung sowie der Theorie monotoner Operatoren und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.

 

Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.05.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 3 Jahre ab Vertragsbeginn.

 

Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: https://www.mat.univie.ac­.at/~rabot .

Als Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

 

• Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der mathematischen Optimierung:

           o   Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Konvexen und Nichtglatten Analysis und der Optimierung sowie der Theorie der

                Monotonen Operatoren.

        

Interdiziplinäres Zusammenarbeiten:

           o    Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.

 

• Mitarbeit in der Lehre und Administration:

           o    Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit.
           o    Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen

                 Bestimmungen und betreuen Studierende.

Ausführliche Beschreibung

Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:

 

• Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.
• Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Konvexe und Nichtglatte Analysis, Optimierung, Funktionalanalysis, Theorie der Monotonen Operatoren, Dynamische Systeme.
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.
• Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.
• Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

 

• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.
• Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gem § 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 5.014,30 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Arbeitnehmers*Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
• Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

 

• mit Ihrem Motivationsschreiben, 
• wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),
• einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),

 

entweder:

 

• über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oder
• direkt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Radu Ioan Bot  

radu.botunivie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung  und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Bewerbungsfrist: 30.03.2026 

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