MAYDAY MAYDAY zum EQUAL PAY DAY!

Ab dem heutigen Tag bis zum Jahresende arbeiten Frauen 'gratis': Rein rechnerisch müssen Frauen im Vergleich zu Männern in Österreich fast drei Monate länger für das gleiche Jahreseinkommen arbeiten. Equal Pay Day in Österreich - Grundsätzlich unterscheiden sich die Bruttojahreseinkommen von vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern merklich ' sie liegen um 10 % bis zu 40% unter denen der Männer abhängig von der Branche und der Qualifikationsstufe. Laut Statistik Austria zeigen sich im Zeitvergleich keine wesentlichen Veränderungen ' sowohl 1999 als auch 2009 betrug die Einkommensdifferenz zwischen Frauen und Männern insgesamt rund 40%. Eine Erhebung des Synthesis Forschungsinstituts für das BMVIT hat ergeben, dass Frauen im Bereich Forschung & Entwicklung um rund 29,7% weniger verdienen als ihre Kollegen. Beim Lebenseinkommen ist die Differenz der Bezüge noch deutlicher: Das Pensionseinkommen von Frauen beträgt nach dem Hauptverband der Sozialversicherungsträger durchschnittlich nicht einmal 60% des Pensionseinkommens von Männern. Diese Situation entsteht nicht nur durch Kinderbetreuungszeiten und andere Verpflichtungen, sondern auch weil viele Frauen nicht durchgängig Vollzeit arbeiten und auf eine weniger lange Gesamtbeitragszeit kommen. Darüber hinaus bleiben Frauen auch bei Vollzeitbeschäftigung hierarchisch vielfach weit unter der Gruppe der Bestverdienenden.