Vielfalt

Wie Geflüchtete gut in Betriebe integriert werden, können Interessierte nun in einem aktuellen Praxis-Leitfaden der Uni Graz nachlesen. Foto: Clay Banks/unsplash.com - Fünf Jahre sind seit Beginn der so genannten Flüchtlingskrise vergangen, die auch Österreich seitdem auf verschiedenen Ebenen beschäftigt. Erst kürzlich hat sich ein steirisches Unternehmen geschlossen gegen die Abschiebung eines afghanischen Lehrlings gestellt. Gerade in Mangelberufen setzen zahlreiche Betriebe auf Schutzberechtigte als MitarbeiterInnen. Sprachbarrieren oder falsche Erwartungen hemmen allerdings immer wieder die Integration. Renate Ortlieb vom Institut für Personalpolitik der Universität Graz hat nun einen kompakten, übersichtlichen Praxis-Leitfaden für ArbeitgeberInnen herausgegeben, der solche Hürden aus dem Weg räumen und die Vorteile kultureller Vielfalt verdeutlichen soll. ,,Eine Vertrauensperson, die im Team vermitteln kann, das Arbeiten Schulter an Schulter und Lern-Listen, die regelmäßig den Fortschritt dokumentieren, sind drei einfache und sehr effiziente Maßnahmen", fasst Ortlieb zusammen.