HR-Manager/in - Schwerpunkt Personalentwicklung

Zum Hauptinhalt anspringen

i

Campus 1 Wiener Neustadt

Ihr Aufgabenbereich

Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen

Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms

Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)

Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate

Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten

Wir erwarten von Ihnen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Organisationsen­twicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsprogrammen

Projektmanagemen­tkompetenz und strategisches Denkvermögen

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im akademischen Umfeld



€

Ihr Brutto-Gehalt

Mind. € 3.500,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich

Genau Ihr Profil?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

jobsfhwn.ac.at

(Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis)