Stellvertretende Bibliotheksleitung mit Schwerpunkt Digitale Transformation

Die Universitäts- und Landesbibliothek Tirol (ULB) ist zentraler Informations- und Literaturdienstleister und ein innovatives Wissenszentrum, das ihr Handeln an den Entwicklungen der digitalen Transformation ausrichtet. Gestalten Sie mit und entwickeln Sie mit uns weiter!

Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Universitäts- und Landesbibliothek, Leitung, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Als stellvertretende Bibliotheksleitung unterstützen Sie die Steuerung und Entwicklung der technischen und personellen Ressourcen der ULB
• Sie verfolgen neue Entwicklungen im Einsatz und der Administration von Informationen, Daten und Literatur und haben das strategische Verständnis, die verschiedenen Trends nicht nur zu analysieren und zu evaluieren, sondern sie auch für die ULB nutzbar zu machen
• Sie entwickeln Konzepte und Strategien für neue Serviceangebote, um die zahlreichen Fach-Communities in ihren Forschungs-, Lern- und Arbeitsprozessen zu unterstützen
• Gemeinsam mit der Bibliotheksleitung entwickeln Sie Lösungen zur Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen (insbes. hinsichtlich Wissensmanagement, Prozessdokumentation, Kompetenzentwicklung) in Zeiten steter Veränderung
• Sie sind überregional vernetzt und vertreten die ULB in den relevanten Fachgremien

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium auf Master- oder Doktoratsniveau, eine Bibliotheksausbildung ist erwünscht
• Sie sind seit mind. 5 Jahren im Bibliothekswesen, idealerweise in leitender Position tätig und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen mit
• Sie haben bereits in einem universitären Umfeld gearbeitet und können auf umfassende Kenntnisse zu technischen Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Informationsinfrastrukturen zurückgreifen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement (insbes. im Rahmen der agilen Softwareentwicklung) und können diese durch entsprechende Zertifikate belegen
• Sie verfügen über die Fähigkeit zu strategischem, vernetzten und konzeptionellen Denken und sind offen gegenüber neuen Erfahrungen
• Sie können sicher und überzeugend auftreten und verfügen über hohes Verhandlungsgeschick (in Deutsch und Englisch)

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=44468" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=44468" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/­zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €3.266 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Die tatsächliche, marktübliche Entlohnung richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung und steigt im Laufe der Anstellung.

^*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.10.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14545

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

HR Mag. Eva Ramminger, Leiterin der ULB Tirol
Telefon: +43 512 507 25000
E-Mail: eva.rammingeruibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.