Referent:in im Büro für Berufungen VwGr IIIb

University of InnsbruckBüro für Berufungen, Standort Innsbruck
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Closing Date
WorkplaceInnsbruck, Tirol, Austria
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Position
Referent:in im Büro für Berufungen VwGr IIIb

Beginn/Dauer:

ehest möglich

Organisationseinheit:

Büro für Berufungen, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Betreuung der Abwicklung von Besetzungsverfahren für Professor:innen

Erste Ansprechperson für das Berufungsverfahren für alle Verfahrensbeteiligten (Bewerber:innen, Fakultäten und Rektorat)

Übernahme einzelner Projekte und Projektschritte zur Qualitätssicherung und -steigerung der Berufungsverfahren

Ihr Profil:

abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation

ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit

Erwünscht: Kenntnis der universitären Strukturen

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=43813" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=43813" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/­zusatzleistungen/

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €2.959 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.04.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14202

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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