Scientific Manager:in VwGr. IVa

University of InnsbruckFSP Physik, Standort Innsbruck
Published
Closing Date
WorkplaceInnsbruck, Tirol, Austria
Category
Position
Scientific Manager:in VwGr. IVa

Beginn/Dauer:

ehest möglich

Organisationseinheit:

FSP Physik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Management des Forschungsschwerpunkts

Öffentlichkeitsarbeit

Ressourcenverwaltung

Ihr Profil:

abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in den Naturwissenschaften. Doktorat in Physik oder einem verwandten Gebiet erwünscht

Erfahrung in der Organisation von großen Veranstaltungen

Erfahrung in der Betreuung von großen Forschungsprojekten erwünscht

Internationale Erfahrung erwünscht

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=43805" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=43805" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/­zusatzleistungen/

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €1.633 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.04.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14157

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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