UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle

 
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WorkplaceInnsbruck, Tirol, Austria
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Position

Description

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle (Ersatzkraft)
Chiffre MIP-11556

bis 25.10.2022, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Ersatzkraft - 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Erfahrung in Bereich Datenbanken und Informationssysteme; Kenntnisse in den Bereichen Information Retrieval und/oder Building Information Modeling (BIM)

abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Informatik oder verwandten Gebieten

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fprofile-wiss-personal%2Fdissertationsstellen.html&module=jobs&id=26759" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.465 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.197 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=26759" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).

*Stand 2020

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.11.2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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