UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle

 
Universität Innsbruck
Ionenphysik u. Angewandte Physik

Published
Closing Date
WorkplaceInnsbruck, Tirol, Austria
Category
Position

Description

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle
Chiffre MIP-11523

20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Selbstständige Forschung auf dem Gebiet der Atome, Licht und Moleküle in Theorie und Experiment

Mitwirkung in der Lehre, Lehre bei Bedarf, Betreuung von Studierenden bei Bedarf

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Physik, gute Kenntnisse der englischen Sprache. Interesse an Forschungsarbeit in interdisziplinären Kollaborationen zwischen mehreren Arbeitsgruppen; Erfahrung wünschenswert in Molekularspektroskopie, Massenspektrometrie und Laserphysik

Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen auf internationaler Ebene, Problemlösungskompetenzen

Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fprofile-wiss-personal%2Fdissertationsstellen.html&module=jobs&id=26404" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.465 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=26404" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).

*Stand 2020

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.10.2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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