Universität Innsbruck

Technische(r) Assistent(in) IIIa

 
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WorkplaceInnsbruck, Tirol, Austria
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Stellenangebote / Bewerben

Technische(r) Assistent(in) IIIa
Chiffre PSY-SPORT-11042


Beginn/Dauer:

Organisationseinheit:

Beschäftigungsausmaß:

  • 40 Stunden/Woche


Hauptaufgaben:

  • Entwicklung, Erstellung und Umsetzung (Programmierung) von elektronischen (Test-)Paradigmen und Auswerteprogrammen und deren Dokumentation
  • Eigenverantwortliche Schulung von MitarbeiterInnen bzgl. aktueller Hard- und Software
  • Technische Unterstützung in der Forschungstätigkeit, Lehre und Drittmitteleinwerbung des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie I
  • Sicherung der Funktions- und Betriebsfähigkeit der eingesetzten technischen Geräte und Software
  • Selbstständige Installation und Instandhaltung/Betreuung der EDV und Messgeräte (psychologische und physiologische Messgeräte)
  • Verantwortliche Sicherstellung der Funktion und des ständigen Betriebs der zu betreuenden Server


Erforderliche Qualifikation:

  • Matura oder gleichwertige Qualifikation
  • Einschlägige fundierte Berufserfahrung in psychologischen und Psychophysiologischen Forschungs- und Anwendungsbereichen
  • Gute Programmierkenntnisse (VBA, Matlab, objektorientierte Programmierung, Delphi, HTML)
  • Erfahrung bei Durchführung psychophysiologischer Messungen und Auswertungen (Eyetracking, HRV/EKG, Aktigraphie, Hautleitwert …)
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung, Datenaufbereitung, Analyse und Interpretation von wahrnehmungspsychologischen Interventionsstudien
  • Gute Homepageadministration-Kenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Selbstständige Informationsbeschaffung mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - auch autodidaktisch
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten Kommunikationsfähigkeit (deutsch/englisch)
  • Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen
  • seriöser Umgang mit Studierenden
  • Teamfähigkeit in Lehre und Forschung
  • verantwortungsbewusstes Handeln


Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 11.02.2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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