SpezialistIn HR-IT

     
Employer
Universität Wien
der Dienstleistungseinrichtung
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Closing Date
WorkplaceWien, Wien, Austria
Category
Position

Description

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Als eine von 4 Serviceeinheiten der Dienstleistungseinrichtung Personalwesen und Frauenförderung suchen wir eine/n engagierte/n Spezialist/in HR-IT zur Verstärkung unseres Teams.

Im Zuge des Einführungsprojekt SAP HCM an der Universität Wien (Golive 1.1.2021) lernen Sie eines oder mehrere SAP HCM Module kennen, welches Sie im Anschluss eigenverantwortlich betreuen und warten werden.

Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Optional ist auch eine Teilzeitanstellung mit mind. 30 Wochenstunden möglich.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag : §54 VwGr. IIIb Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
• Mitwirkung an der Einführung von SAP HCM
• Konzeption und Weiterentwicklung der HR-IT Systeme
• Durchführung von Systemtests
• 2nd Level Support für Key User
• Schnittstelle zwischen Fachabteilung und EDV
• Durchführung von Schulungen

Ihr Profil:
• Facheinschlägige IT-Ausbildung
• Erfahrung mit SAP HCM oder Success Factors
• Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Erfahrung im Personalwesen oder ähnliche Fachbereiche
• Erfahrung im Projektmanagement

• Analytische Fähigkeiten • Schnelle Auffassungsgabe und Genauigkeit • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) • Fähigkeit bzw. Bereitschaft zu eigenverantwortlichen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Ausbildungen:

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10032 , welche Sie bis zum 02.10.2019 bevorzugt über unser Job Center ( ?url=http%3A%2F%2Fjobcenter.univie.ac.at%2F&module=jobs&id=22273" target="_blank" rel="nofollow">http://jobcenter.univie.ac.at/ ) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pattart, Stefan +43-1-4277-12304.

D ie Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität ( ?url=http%3A%2F%2Fdiversity.univie.ac.at%2F&module=jobs&id=22273" target="_blank" rel="nofollow">http://diversity.univie.ac.at/ ). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10032
E-Mail: jobcenter [at] univie[.]ac[.]at
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and reference  JobID 22273.


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